A Amsted Seals oferece aos funcionários a estabilidade de um líder estabelecido no setor, além da chance de aprender, crescer, avançar e fazer a diferença. Como uma empresa privada, todos somos partes interessadas neste negócio e todos temos o objetivo comum de tornar esta empresa não apenas uma empresa lucrativa, mas também um lugar para crescer em nossas carreiras. Nós nos esforçamos para ser um lugar pelo qual as pessoas sejam atraídas e gostamos de pensar que vamos além para garantir que nossos funcionários estejam felizes no trabalho – e longe dele.
Se você tiver interesse em ingressar na Amsted Seals, consulte nossas vagas em aberto.
Na Amsted Seals, nossa organização é tão forte quanto as pessoas que empregamos. Estamos continuamente evoluindo para atender às demandas de nossos clientes e do mercado, a fim de permanecermos líderes do setor, e incentivamos nossos funcionários a fazer o mesmo. Para ajudar os funcionários a crescer e se desenvolver continuamente, em um mercado em constante mudança, desenvolvemos um processo formal de Desenvolvimento de Pessoas que se concentra em alinhar as atividades de desenvolvimento aos interesses de carreira dos funcionários e às necessidades da empresa. O processo de Desenvolvimento de Pessoas da Amsted Seals fornecerá as ferramentas necessárias para construir nosso canal de talentos para o futuro, bem como criar uma experiência de carreira rica e gratificante.
Os funcionários da Amsted experimentam um ambiente de trabalho único, a estabilidade de um líder estabelecido no setor, combinada com os benefícios de trabalhar para uma empresa privada com oportunidades interessantes de aprender, crescer e fazer a diferença para nossos clientes. Temos orgulho em oferecer um pacote de benefícios que está entre os melhores.
A Amsted Seals oferece benefícios médicos, odontológicos, oftalmológicos e de medicamentos controlados competitivos, desenvolvidos para fornecer atendimento de qualidade a um custo acessível.
A Amsted Seals oferece um ESOP (Employee Stock Purchase Plan, Plano de compra de ações da empresa pelos funcionários), bem como um plano 401K, seguro de vida e benefícios por invalidez.
A Amsted Seals está comprometida com o desenvolvimento dos colaboradores e oferece cursos online por meio do Amsted Learning Management Center, além do programa de reembolso de mensalidades para oportunidades externas de aprendizagem. Um funcionário que busca um diploma de graduação pode ser reembolsado anualmente em $ 5.000 para o custo do ensino, matrícula, livros e materiais, conforme necessário. Os cursos realizados como parte de um programa de pós-graduação serão reembolsados em $ 5.000, bem como $ 5.000 adicionais (tributáveis) por ano civil.
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