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Amsted Seals ofrece a los empleados la estabilidad de un líder consolidado en la industria y la oportunidad de aprender, crecer, avanzar y marcar la diferencia. Como empresa privada, todos somos partes interesadas en este negocio y todos tenemos un objetivo común para hacer que esta compañía no solo sea rentable, sino también un lugar para hacer crecer nuestras carreras profesionales. Nos esforzamos por ser un lugar que atrae a las personas y nos gusta pensar que nos esforzamos para asegurarnos de que nuestros empleados estén contentos en el trabajo y lejos de él. Si le interesa unirse a Amsted Seals, consulte nuestras vacantes.
Tenga en cuenta que nunca solicitaremos información personal por correo electrónico.
En Amsted Seals, nuestra organización es tan fuerte como las personas que empleamos. Evolucionamos constantemente para satisfacer las demandas de nuestros clientes y el mercado a fin de seguir siendo un líder de la industria, y alentamos a nuestros empleados a hacer lo mismo. Para ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse continuamente en un mercado en constante cambio, desarrollamos un proceso formal de Desarrollo de Personas que se enfoca en alinear las actividades de desarrollo con los intereses profesionales de los empleados y con las necesidades del negocio. El proceso de Desarrollo de Personas de Amsted Seals proporcionará las herramientas necesarias para construir nuestra cartera de talentos para el futuro y crear experiencias profesionales ricas y gratificantes.
Los empleados de Amsted experimentan un entorno de trabajo único: la estabilidad de un líder consolidado en la industria sumada a los beneficios de trabajar para una empresa privada con oportunidades interesantes para aprender, crecer y marcar la diferencia para nuestros clientes. Nos enorgullece ofrecer un paquete de beneficios que se encuentra entre los mejores.
Amsted Seals le ofrece beneficios médicos, dentales, de la vista y de medicamentos recetados competitivos diseñados para una atención de calidad a un costo asequible.
Amsted Seals ofrece un Plan de compra de acciones para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés), un plan 401K, seguro de vida y beneficios por discapacidad.
Amsted Seals se compromete con el desarrollo de los empleados y ofrece cursos en línea a través del Centro de gestión de aprendizaje de Amsted y el programa de reintegro de matrículas para oportunidades de aprendizaje externo. Un empleado que busca obtener un título universitario puede recibir un reintegro de $5,000 anuales por el costo de la matrícula, la inscripción, los libros y los suministros, según sea necesario. Los cursos que se tomen como parte de un programa de posgrado recibirán un reintegro de $ 5,000 y $ 5,000 (imponibles) adicionales por año calendario.
¿No ve el producto que está buscando o tiene preguntas sobre nuestros productos? No dude en comunicarse y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.
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